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用人理念


 能力决定岗位,贡献决定价值。公司坚 持人力资源是第一资源的原则,量才适用,因能定岗,运用能 上能下的竞争机制,激发员 工的潜能和创造力,给人才以成长的条件、价值的提升,以员工 的能力和贡献衡量员工对企业的价值,使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效 率高的优秀人才脱颖而出。


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让员工更出色,使公司更卓越 。公司重 视每位员工的职业发展,实施全员培训,建立学习型团队,为员工 制定并提供多方位多层次的国内外专业培训,包括新员培训、经营管理培训、海外考察、访问等方式,以全面 提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训,不但使 员工的个人价值得到提升,更促进 了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断提高。
 
心与心沟通,各抒已见解。优秀人 才在津之源的定义要求中决不只是言听计从,循规蹈矩的执行者。在津之源,上级和 下属工作的一致目的和追求是取得理想的结果,董事长 和总裁办公室的门永远是敞开的,公司鼓 励员工献计献策。一个优 秀的人才在津之源首先应该具有思维和口才,其次要 敢于打破常规提出自己的见解。
 
人适其位,位适其人,全能发展。津之源 在用人方面尤其注重适合度的考察和调整。一旦有合适的机会,员工会 被调动到另一个岗位、另一个 地区去接触新领域,挑战新目标。所以,很多津 之源人都是四海为家的全才,正充满 自信的开拓着自己的视野和事业。
 
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。湖南津 之源是您腾飞的舞台…如果你 与我们有所共鸣的话,津之源 就是你梦想的舞台,我们真 诚欢迎您的加入。


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